Esnek çalışma modeli geliyor! Toplumsal güvenlik sistemi de gündemde

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, toplumsal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası şartlarına ve çağdaş esnek çalışma modellerine ahenk sağlaması hedefleniyor.

Programda öne çıkan bir başka kıymetli öge ise tamamlayıcı emeklilik sistemi..

ESNEK ÇALIŞMA VE TOPLUMSAL GÜVENLİK ISLAHATLARI: YILIN BİRİNCİ YARIYILINDA YAPILACAK DÜZENLEMELER

Bu sistem, kıdem tazminatına bir alternatif olarak değerlendirildiği için geniş bir tartışma konusunu oluşturuyor.

Esnek çalışma ve toplumsal güvenlik ıslahatları konusundaki tartışmalar tekrar gündeme geliyor.

Resmi Gazete’de yayımlanan ve yürürlüğe giren Orta Vadeli Program’a nazaran, yılın birinci çeyreğinde esnek çalışma modelleri üzerine mevzuat düzenlemeleri yapılacak.

Bu çalışmalar tamamlandıktan sonra, toplumsal güvenlik sistemi üzerine düzenlemeler yapılacak ve yılın ikinci çeyreğinde toplumsal güvenlik ıslahatları hayata geçirilecek.

DAHA KAPSAMLI MEVZUAT OLUŞTURULACAK

Programda dikkat çeken bir öbür ayrıntı, tamamlayıcı emeklilik sisteminin patron katkılarıyla yürütülecek olması.

Bu sistem, kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendirildiği için eleştiriliyor. Şu anda esnek çalışma ile ilgili kimi düzenlemeler mevcutken, bu düzenlemelerin tekrar gözden geçirilerek daha kapsamlı bir mevzuat oluşturulması planlanıyor.

Bu süreç, TBMM’nin yeni yasama yılı açıldıktan ve 2025 yılı bütçesi geçtikten sonra gündeme alınacak.

YENİ EMEKLİLİK DÜZENLEMELERİ VE TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ

Düzenlemeler, iş dünyasının gereksinimleri ve iş-özel hayat istikrarı gözetilerek yapılacak.

Ayrıca, Otomatik İştirak Sistemi’nin (OKS) patron katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşmesi ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin kurulması öngörülüyor.

Bu düzenlemenin kanunlaşması planlanıyor, lakin daha evvel benzeri düzenlemeler yapılmış ve itirazlar nedeniyle uygulanmamıştı.

Tamamlayıcı emeklilik sisteminin patron katkılarıyla zarurî hale getirilmesi durumunda, patronlar kıdem tazminatı yerine belli bir meblağı bu sisteme yatıracak ve çalışanlar, emekli olduklarında tamamlayıcı maaş alarak sistemden faydalanacak.